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Longitude:
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Pays:
France (fr)
Ville:
Roubaix
Région:
Nord-Pas-de-Calais
ISP:
OVH SAS
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DNS
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accueil expertises droit social – droit du travail droit civil des affaires négociation modes alternatifs de règlement des différends clientèle entreprises dirigeants et cadres equipe elisabeth graëve – avocat associé stéphanie maubrun – avocat anaël andré – avocat valeur ajoutée actualités social syntec santé civil des affaires | newsletter | contact | | newsletter | contact | accueil expertises droit social – droit du travail droit civil des affaires négociation modes alternatifs de règlement des différends clientèle entreprises dirigeants et cadres equipe elisabeth graëve – avocat associé stéphanie maubrun – avocat anaël andré – avocat valeur ajoutée actualités social syntec santé civil des affaires cabinet d’avocats qui sommes-nous ? suivez-nous dernières actus notre expérience au service de l’entreprise et de ses dirigeants graëve avocats est dédié au droit du travail, au droit civil des affaires et aux modes alternatifs de règlement des différends. il n’y a pas de « business development » sans une bonne maîtrise des contrats civils et commerciaux de l’entreprise et sans une gestion adaptée de ses forces vives et donc des ressources humaines. c’est pourquoi, depuis plus de 20 ans, notre pratique du droit civil des affaires alimente et valorise notre expertise en droit social et en droit du travail et réciproquement. là est notre valeur ajoutée. graëve avocats accompagne et conseille les entreprises dans le cadre de leur développement afin de leur apporter la meilleure sécurité juridique et les assister dans leurs prises de décisions opérationnelles. nous accompagnons et conseillons également les dirigeants tout au long de leur carrière. lire la suite nous sommes particulièrement investis dans la négociation et le développement des nouvelles techniques de règlements des différends (droit collaboratif, médiation) qui sont dans certains cas la meilleure voie pour un règlement rapide, efficace et à moindre coût des litiges entre entreprises et/ou en matière sociale. notre valeur ajoutée s’exprime dans notre connaissance des métiers et secteurs d’activités de nos clients : nos compétences s’appuient sur la spécialisation sectorielle, notamment pour les branches syntec, santé, sécurité, nettoyage, immobilier et construction. nous avons à cœur d’être concrets, efficaces et inventifs. elisabeth graëve | en savoir plus sur notre valeur ajoutée | suivez-nous ordonnances travail : le comité social et économique, premier chantier des drh http://www.actuel-rh.fr/content/ordonnances-travail-le-comite-social-et-economique-premier-chantier-des-drh#.wznfc8gh2l8.twitter 4 semaines ll y a @graeveavocats ap-hp : création de la première plateforme d’évaluation et d’analyse des objets connectés en santé à l’hôpi...… https://twitter.com/i/web/status/1011882861165731840 4 semaines ll y a @graeveavocats l'afep et le medef dévoilent leur nouveau code de gouvernance https://www.lesechos.fr/economie-france/social/0301853031902-lafep-et-le-medef-devoilent-leur-nouveau-code-de-gouvernance-2186023.php via @lesechos 1 mois ll y a @graeveavocats la majorité propose un compromis aux plateformes comme uber et deliveroo http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2018/06/11/97002-20180611filwww00125-le-gouvernement-propose-un-compromis-aux-plateformes-comme-uber.php 1 mois ll y a @graeveavocats «surmenage» : ceux qui travaillent à l'assemblée relèvent-ils du droit du travail ? https://bit.ly/2mgbrm8 1 mois ll y a @graeveavocats télétravail, digitalisation, nomadisme... comment travailler autrement https://www.challenges.fr/emploi/management/teletravail-digitalisation-nomadisme-comment-travailler-autrement_591152 via @challenges 2 mois ll y a @graeveavocats nos dernières actus la prime de motivation versée à l’ensemble des salariés peut remplacer la prime de vacances syntec 25 avril 2018 la prime de motivation versée à l’ensemble des salariés peut, sous certaines conditions, remplacer la… en l’absence de bdes, le ce n’est tenu par aucun délai lors de la consultation sur les orientations stratégiques 19 avril 2018 lorsque l’employeur n’a pas mis à disposition du ce la base de données économiques et… accord de groupe : il faut définir son champ d’application 18 avril 2018 en l’absence de dispositions relatives au champ d’application d’un accord collectif conclu au niveau de… | voir toutes nos actualités | cabinet dédié au droit du travail, au droit civil des affaires et aux modes alternatifs de règlement des différends graëve avocats 52 rue de monceau 75008 paris tél. : 33 (0)1 43 12 34 84 fax : 33 (0)1 40 06 00 12 cabinet@graeve-avocats.com www.graeve-avocats.com | newsletter | contact | | plan du site | mentions légales | ©2018 graëve avocats ce site utilise des cookies pour améliorer la navigation et adapter le contenu en mesurant le nombre de visites et de pages vues. ok
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